杂志简介
《人类工效学》于1995年创刊，主要刊登有关论著、技术与方法、研究与探讨、综述等，杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，是一本公开发行的综合性双月刊。
《人类工效学》为“中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）”、“中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）统计源期刊”，已被国内多个大型期刊数据库全文收录，被评为首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。
期刊须知
[1]注释是对论文中特定名词或新名词的注解。注释可用页末注或篇末注中的一种。选择页末注的应在注释与正文之间加细线分隔，线的长度不应超过纸张的三分之一宽度。
[2]参考文献，仅列作者亲自阅读过的公开刊物发表或由出版社正式出版者，原则上尽量引用近5～10年内的原创性文章。
[3]来稿有抄袭、剽窃以及其他侵权行为的，其责任由侵权人自负，本刊概不承担。
[4]文章题目要确切地反映本文的特定内容。所有稿件均应附英文文题，中英文题目必须一致。
[5]研究论文(包括研究简报)书写顺序包括：题目，作者姓名，作者单位，中文摘要，关键词，英文题名(与中文一致)，英文作者及单位，英文摘要和关键词，正文，参考文献。
数据分析
- 综合影响因子：0.42
- 期刊他引率：0.955
- 被引半衰期：7.2703
- 平均引文率：7.8571
立即指数
期刊他引率
名词释义：
立即指数：表征期刊即时反应速率的指标，即该期刊在评价当年刊载的论文，每篇被引用的平均次数。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被 引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度。
影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
影响因子
杂志发文量
主要发文机构分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 浙江大学 | 291 | 绩效；人机；团队；心理；人机交互 |
| 中国科学院 | 195 | 心理；绩效；影响因素；驾驶；满意度 |
| 浙江理工大学 | 194 | 可用性；绩效；人机；人机交互；创业 |
| 中国科学院大学 | 93 | 满意度；影响因素；中介；动机；心理 |
| 南京航空航天大学 | 92 | 工效学；居室；民航；居室装璜；家事活动 |
| 清华大学 | 59 | 驾驶；人机；人机交互；工效学；用户 |
| 辽宁师范大学 | 55 | 驾驶；驾驶行为；交通安全；交通心理；驾驶员 |
| 西南交通大学 | 43 | 驾驶；人机；驾驶员；交通安全；道路交通 |
| 同济大学 | 43 | 企业；驾驶；工效学；用户；热环境 |
| 华东师范大学 | 42 | 心理；消费者；绩效；驾驶；驾驶员 |
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