人力资源管理评论

《人力资源管理评论期刊》省级期刊

Human Resource Management Review

《人力资源管理评论》杂志是省级期刊,创办于2010年,发行周期是半年刊。南京大学商学院主办,南京大学商学院主管。主要栏目有国家自然科学基金重点项目专栏、主题论文等。

  • 主管单位:南京大学商学院

  • ISSN:暂无

  • 主办单位:南京大学商学院

  • CN:暂无

  • 审核时间:1个月内

  • 创刊时间:2010

  • 全年订价:¥ 98.00

  • 发行周期:半年刊

杂志简介

《人力资源管理评论》关注于人力资源管理的各个研究领域,并接受组织行为学、应用心理学等和人力资源管理结合较为紧密的学术研究成果。于2010年创刊,主要刊登有关研究报告、文献综述、简报、专题研究等,杂志与时俱进,开拓进取,保持优势,敢于争先,是一本综合性半年刊。

期刊须知

[1]作者简介应包括:姓名、出生年月、性别、民族、职称或学位、工作单位等内容;请一并附上作者的通讯地址、邮政编码、E-mail、联系电话等,并列于文末。

[2]来稿附不超过200字的中英文摘要及关键词3~8个。

[3]来稿需准确标注参考文献。本刊采用文末注(对稿件中特定内容的解释说明可采用页下注),顺序编号。著录格式依照《信息与文献参考文献著录规则》GB/T7714—2015执行。

[4]题名:要紧扣主题,通常为偏正结构,要求精简,展示亮点,有吸引力。

[5]来稿应是Word格式,正文用五号宋体,表题、表格正文、表注用小五号宋体,行距1.25倍或1.5倍。来稿不要分栏。

期刊收录

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