杂志简介
《人力资源社会保障》杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，是一本公开发行的综合性刊物。杂志是一本专注于人力资源管理和社会保障领域的专业期刊，以深入探讨人力资源管理理论、实践和创新，以及社会保障制度的改革和发展为主题，为广大读者提供了丰富的信息和知识。杂志涵盖了人力资源管理的各个方面，还关注社会保障制度的改革和发展，不仅为人力资源管理者和政策制定者提供了宝贵的参考，也为普通读者提供了了解人力资源和社会保障领域最新动态的窗口。
杂志采用了严谨的学术风格和生动的实践案例相结合的方式，既有深入的理论探讨，也有丰富的实践经验分享。这种形式既保证了内容的专业性，又增加了阅读的趣味性。作为一本集专业性、实用性和趣味性于一体的优秀期刊。无论你是人力资源管理者，还是对人力资源和社会保障领域感兴趣的普通读者，都能在这本杂志中找到有价值的信息和知识。
期刊须知
[1]论文标题一般不用缩略语，即使不得不使用，也应尽量避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号和公式。
[2]正文中出现一百字以上的引文，不必加注引号，直接将引文部分左边缩排两格，并使用楷体字予以区分。一百字以下引文，加注引号，直接放在正文中。
[3]附录内容较少，与参考文献排在同一页；如出现内容较多，则另起一页。附录的字体为12磅，Times New Roman字体，加粗。附录内容格式要求与正文一致。
[4]摘要：概括陈述论文研究的背景、目的、方法和主要结论，要求客观反映出论文的主要信息。不要把应在引言中出现的内容写入摘要。
[5]投稿论文图版切勿图文混排。请按图版在文中的出现顺序分别编号（图2……），以jpg文件格式保存，并将图版编号标于文中相应位置；文末另请标明图版序号和图释说明。
[6]注释和参考文献应分别著录。注释用于对文中特殊内容作解释说明，设为当页脚注；参考文献用于标明引文出处，列于正文之后，勿用脚注或尾注。
[7]来稿请写明作者真实姓名、职称或职务、工作单位、详细地址、邮编、电话号码和E-mail。以集体名义写的文章，请注明执笔者或联系人，以便联系。
[8]参考文献限作者亲自阅读已发表的近五年主要文献。按文内引用先后顺序列于文末，并在文内引用处右上角以[ ]号（角注）注明序号。
[9]基金项目获省、部级以上科学基金资助产出的文章和国家重点攻关项目的研究论文，请在篇首页下方以“基金项目”标识，注明基金项目名称，并在圆括号内注明其项目编号。多项基金项目应依次列出，其间以分号“；”隔开。
[10]所有来稿请遵守学术规范和学术道德，请勿一稿两投。所有来稿均不退稿，请自留底稿。来稿若一个月未接到用稿通知，可自行处理。
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