杂志简介
《人事天地》于2000年创刊，坚持“服务机关、服务人才、服务民生、服务社会”的办刊宗旨，权威人力资源社会保障政策、法规，主要刊登有关业内动态、特别策划、理论探讨、事业单位专栏、局长论坛、政策解读、民生话题、以案说法等，杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，是一本综合性月刊。
期刊须知
[1]基金项目：指文章产出的资金背景。如国家社会科学基金，教育部博士点基金等。获得基金项目的文章应注明其名称，并在圆括号内注明其项目编号。
[2]正文：正文应层次清楚，方便阅读，行文符合规范。
[3]摘要慎用长句，只分1个自然段落。摘要之后须有关键词，由3—8个反映论文主题内容、并用空格隔开的词或词组所组成。
[4]请勿一稿多投或一稿多种近似版本，以免给自己带来不必要的麻烦。
[5]来稿请注明通讯地址、单位、邮编、电话等，本刊一律不退稿，请自留底稿。
数据分析
- 综合影响因子：0.06
- 期刊他引率：1
- 被引半衰期：暂无
- 平均引文率：0.0561
立即指数
期刊他引率
名词释义：
立即指数：表征期刊即时反应速率的指标，即该期刊在评价当年刊载的论文，每篇被引用的平均次数。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被 引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度。
影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
影响因子
杂志发文量
主要发文机构分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 《人事天地》编辑部 | 534 | 人力资源；社会保障；保险；社会保障厅；就业 |
| 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 | 136 | 人力资源；社会保障；保险；社会保障厅；就业 |
| 中国人事科学研究院 | 119 | 人力资源；公务；公务员；就业；领导者 |
| 学研究院 | 52 | 合同；劳动合同；劳动者；工资；劳动关系 |
| 广西壮族自治区人民医院 | 52 | 医师；主任医师；健康；血管；营养 |
| 广西人才市场 | 49 | 网联；求职；求职人；求职人才；职位 |
| 人力资源和社会保障部 | 30 | 就业；企业；金融；金融危机；社会保障 |
| 人力资源社会保障部 | 27 | 就业；企业；绩效；工资；保险 |
| 武汉工程大学 | 15 | 人才强国；人才资本；资本；书记；强国 |
| 南宁市人力资源和社会保障局 | 14 | 公务；公务员；公务员队伍；政府；职务 |
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