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Journal Of Career Development
  • 中科院分区：3区
  • JCR分区：Q2
  • CiteScore ：5.8

Journal Of Career DevelopmentSCIE SSCI

国际简称：J CAREER DEV 中文名称：职业发展杂志

Journal Of Career Development杂志是一本PSYCHOLOGY, APPLIED应用杂志。是一本国际优秀学术杂志，由SAGE出版，该期刊创刊于1986年，出版周期为6 issues/year，始终保持着高质量和高水平的学术内容。在中科院分区表2023年12月升级版中，被归类为大类学科分区3区，显示出其优秀的学术水平和影响力。

  • ISSN：0894-8453

  • 出版地区：UNITED STATES

  • 出版周期：6 issues/year

  • E-ISSN：1556-0856

  • 创刊时间：1986

  • 出版语言：English

  • 是否OA：未开放

  • 预计审稿时间：

  • 影响因子：2.6

  • 是否预警：否

  • 研究方向：PSYCHOLOGY, APPLIED

  • 年发文量：21

  • 研究类文章占比：100.00%

  • Gold OA文章占比：7.82%

  • 出版国人文章占比：0.1

  • 开源占比：0.0541

  • 文章自引率：0.0689...

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杂志简介 期刊指数 中科院分区表 JCR 分区 CiteScore 分区 文章摘录 相关杂志

杂志简介

《生涯发展》这一领域的研究与理论，起源于美国心理学家D.E.舒伯在1953年的开创性工作。舒伯提出的生涯发展理论，不仅打破了当时特质因素论在职业选择中的主导地位，还标志着职业辅导向生涯辅导的转变。他强调，生涯是生活里各种事态的连续演进方向，结合了人一生中依次发展的各种职业和生活的角色，从青春期到退休之后，涵盖了有酬和无酬职位的综合，甚至包括副业、家庭、公民等多重角色。

舒伯认为，生涯发展是一个动态的过程，贯穿个体从生到死的整个生命周期。它不仅关注职业选择，还涉及个体在不同阶段中自我概念的形成、价值观的塑造以及个人特质与职业之间的匹配。随着研究的深入，生涯发展的概念逐渐扩展到与职业相关的其他领域，如家庭、学业等，并强调了各领域之间的相互影响和整合。

值得一提的是，Journal Of Career Development已成功入选 SCIE（科学引文索引扩展板） 、 SSCI（社会科学引文索引） 等国际知名数据库，这进一步彰显了其作为国际优秀期刊的卓越地位和广泛影响力。自创刊以来，该杂志一直保持着6 issues/year的出版周期，以高质量、高水平的学术内容著称。在JCR（Journal Citation Reports）分区等级中，该期刊荣获Q2评级。此外，其CiteScore指数达到5.8，该期刊2023年的影响因子达到2.6，再次验证了其优秀学术水平。

Journal Of Career Development是一本未开放获取期刊，但其高质量的学术内容和广泛的影响力使其成为了心理学-PSYCHOLOGY, APPLIED研究领域不可或缺的重要刊物。无论是对于学者、研究人员还是学术界来说，该期刊都是一份不可或缺的重要资源。

期刊指数

中科院SCI分区
CiteScore指数
自引率
发文量
影响因子

中科院SCI分区是中国科学院对SCI期刊进行的一种分类和评级。在学术界，中科院SCI分区被广泛应用于科研业绩奖励、职称评审等方面。许多高校和科研单位会按照中科院SCI分区的标准来加权计算科研成果的影响力。因此，对于科研工作者来说，了解中科院SCI分区的标准和方法，以及具体的分区结果，对于评估自己的科研成果和选择合适的期刊发表论文都非常重要。

CiteScore（或称为引用指数）是由全球著名学术出版商Elsevier于2016年12月基于Scopus数据源推出的期刊评价指标。CiteScore指数能够反映期刊在较长时间内的平均影响力。通过计算期刊过去四年内发表的文章被引用的次数，这使得该指标能够更准确地评估期刊的影响力和学术价值。

自引率的计算公式为：自引率 = （期刊自己发表的文章被自己引用的次数） / （期刊自己发表的文章总数）。其中，期刊自己发表的文章指的是该期刊所发表的所有论文，包括文章、综述、简报、通讯等各类论文。如果自引率过高，可能会影响到该期刊的学术声誉和权威性。

中科院分区表

中科院 SCI 期刊分区 2023年12月升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
否 否 心理学 3区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用
3区

JCR 分区（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 48 / 113

58%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 50 / 114

56.58%

CiteScore 分区（2024年最新版）

CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
5.8 1.069 1.751
学科类别 分区 排名 百分位
大类：Social Sciences 小类：Education Q1 205 / 1543

86%
大类：Social Sciences 小类：General Psychology Q1 38 / 216

82%
大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 58 / 230

75%
大类：Social Sciences 小类：Applied Psychology Q2 73 / 249

70%

文章摘录

  • The Impact of Perceived Organizational Care on Employee Engagement: A Moderated Mediation Model of Psychological Capital and Managing Boundaries Author: Cheng, Sheng; Kuo, Chien-Chih; Chen, Huai-Chieh; Lin, Mei-Chi Journal: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT. 2023; Vol. 50, Issue 1, pp. 150-167. DOI: 10.1177/08948453211070829
  • Validation of the Chinese Decent Work Scale Author: Ma, Yin; Autin, Kelsey L.; Ezema, Gabriel N. Journal: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT. 2023; Vol. 50, Issue 1, pp. 37-51. DOI: 10.1177/08948453221080980
  • Qualitative Job Insecurity, Negative Work-Related Affect and Work-to-Family Conflict: The Moderating Role of Core Self-Evaluations Author: Li, Ziyi; Zou, Hao-Yun; Wang, Hai-Jiang; Jiang, Lixin; Tu, Yan; Zhao, Yi Journal: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT. 2023; Vol. 50, Issue 1, pp. 216-233. DOI: 10.1177/08948453221090610
  • Career Interruptions: A Reconceptualization From a Chinese Taoism Perspective Author: Bian, Xinyi Journal: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT. 2023; Vol. 50, Issue 2, pp. 372-385. DOI: 10.1177/08948453221095864
  • What Job is a Good Job for Chinese Undergraduates: An Exploration Study Author: Zhu, Qianyu; Ni, Jing; Hou, Zhi-Jin; Jia, Yin Journal: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT. 2023; Vol. 50, Issue 2, pp. 295-316. DOI: 10.1177/08948453221087975
  • Adolescents' Family Socioeconomic Status, Teacher-Student Interactions, and Career Ambivalence/Adaptability: A Three-Wave Longitudinal Study Author: Zheng, Lifen; Meng, Haoran; Wang, Shaofan; Liang, Yue; Nie, Ruihong; Jiang, Lianjiang; Li, Beilei; Cao, Hongjian; Zhou, Nan Journal: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT. 2023; Vol. 50, Issue 2, pp. 445-464. DOI: 10.1177/08948453221100549

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