Transfer-european Review Of Labour And Research杂志是一本INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR应用杂志。是一本国际优秀学术杂志,由SAGE出版,该期刊创刊于1995年,出版周期为4 issues/year,始终保持着高质量和高水平的学术内容。在中科院分区表2023年12月升级版中,被归类为大类学科分区3区,显示出其优秀的学术水平和影响力。
ISSN:1024-2589
出版地区:ENGLAND
出版周期:4 issues/year
E-ISSN:1996-7284
创刊时间:1995
出版语言:English
是否OA:未开放
预计审稿时间:
影响因子:2.9
是否预警:否
研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
年发文量:24
研究类文章占比:100.00%
Gold OA文章占比:40.79%
开源占比:0.3797
文章自引率:0.0714...
《转移》是欧洲工会研究所(ETUI)研究部的季度同行评审科学期刊。自1995年以来,该杂志发表了与欧洲工会运动和学术研究界相关的研究成果,旨在促进两者之间的对话。转移有助于促进对欧洲工会政策和劳资关系领域重大发展的理解。该杂志介绍了与劳资关系实际相关的研究结果。同时,它使学术和研究界能够在实践中接触到劳资关系的世界。转移包含来自广泛学科的贡献,包括社会学、经济学、政治学、法律和历史学。
值得一提的是,Transfer-european Review Of Labour And Research已成功入选 SCIE(科学引文索引扩展板) 、 SSCI(社会科学引文索引) 等国际知名数据库,这进一步彰显了其作为国际优秀期刊的卓越地位和广泛影响力。自创刊以来,该杂志一直保持着4 issues/year的出版周期,以高质量、高水平的学术内容著称。在JCR(Journal Citation Reports)分区等级中,该期刊荣获Q1评级。此外,其CiteScore指数达到4.6,该期刊2023年的影响因子达到2.9,再次验证了其优秀学术水平。
Transfer-european Review Of Labour And Research是一本未开放获取期刊,但其高质量的学术内容和广泛的影响力使其成为了社会学-INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR研究领域不可或缺的重要刊物。无论是对于学者、研究人员还是学术界来说,该期刊都是一份不可或缺的重要资源。
中科院SCI分区是中国科学院对SCI期刊进行的一种分类和评级。在学术界,中科院SCI分区被广泛应用于科研业绩奖励、职称评审等方面。许多高校和科研单位会按照中科院SCI分区的标准来加权计算科研成果的影响力。因此,对于科研工作者来说,了解中科院SCI分区的标准和方法,以及具体的分区结果,对于评估自己的科研成果和选择合适的期刊发表论文都非常重要。
CiteScore(或称为引用指数)是由全球著名学术出版商Elsevier于2016年12月基于Scopus数据源推出的期刊评价指标。CiteScore指数能够反映期刊在较长时间内的平均影响力。通过计算期刊过去四年内发表的文章被引用的次数,这使得该指标能够更准确地评估期刊的影响力和学术价值。
自引率的计算公式为:自引率 = (期刊自己发表的文章被自己引用的次数) / (期刊自己发表的文章总数)。其中,期刊自己发表的文章指的是该期刊所发表的所有论文,包括文章、综述、简报、通讯等各类论文。如果自引率过高,可能会影响到该期刊的学术声誉和权威性。
中科院 SCI 期刊分区 2023年12月升级版
Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 |
否 | 否 | 社会学 3区 |
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
劳动关系学
4区
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按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 12 / 49 |
76.5% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 9 / 49 |
82.65% |
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 排名 | ||||||||||||
4.6 | 1.097 | 1.581 |
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