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Human Resource Management
  • 中科院分区：2区
  • JCR分区：Q1
  • CiteScore ：11.5

Human Resource ManagementSCIE SSCI

国际简称：HUM RESOUR MANAGE-US 中文名称：人力资源管理

Human Resource Management杂志是一本Multiple应用杂志。是一本享有盛誉的顶级学术杂志，由Wiley-Blackwell出版，该期刊创刊于1962年，出版周期为6 issues/year，始终保持着高质量和高水平的学术内容。在中科院分区表2023年12月升级版中，被归类为大类学科分区2区，显示出其卓越的学术水平和影响力。

  • ISSN：0090-4848

  • 出版地区：UNITED STATES

  • 出版周期：6 issues/year

  • E-ISSN：1099-050X

  • 创刊时间：1962

  • 出版语言：English

  • 是否OA：未开放

  • 预计审稿时间：

  • 影响因子：6

  • 是否预警：否

  • 研究方向：Multiple

  • 年发文量：32

  • 研究类文章占比：100.00%

  • Gold OA文章占比：33.33%

  • 出版国人文章占比：0.11

  • 开源占比：0.2258

  • 文章自引率：0.0909...

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杂志简介 期刊指数 中科院分区表 JCR 分区 CiteScore 分区 文章摘录 相关杂志

杂志简介

该期刊涵盖了当代人力资源管理的广泛领域，为学者提供了使用最新概念、工具和信息进行实践管理，以有效解决该领域的问题和做出决策。它的范围很广，探讨了社会、组织和个人相关性的问题。期刊文章讨论了对实践人力资源经理特别重要的新理论、新技术、案例研究、模型和研究趋势。

值得一提的是，Human Resource Management已成功入选 SCIE（科学引文索引扩展板） 、 SSCI（社会科学引文索引） 等国际知名数据库，这进一步彰显了其作为国际优秀期刊的卓越地位和广泛影响力。自创刊以来，该杂志一直保持着6 issues/year的出版周期，以高质量、高水平的学术内容著称。在JCR（Journal Citation Reports）分区等级中，该期刊荣获Q1评级。此外，其CiteScore指数达到11.5，该期刊2023年的影响因子达到6，再次验证了其优秀学术水平。

Human Resource Management是一本未开放获取期刊，但其高质量的学术内容和广泛的影响力使其成为了管理学-MANAGEMENT研究领域不可或缺的重要刊物。无论是对于学者、研究人员还是学术界来说，该期刊都是一份不可或缺的重要资源。

期刊指数

中科院SCI分区
CiteScore指数
自引率
发文量
影响因子

中科院SCI分区是中国科学院对SCI期刊进行的一种分类和评级。在学术界，中科院SCI分区被广泛应用于科研业绩奖励、职称评审等方面。许多高校和科研单位会按照中科院SCI分区的标准来加权计算科研成果的影响力。因此，对于科研工作者来说，了解中科院SCI分区的标准和方法，以及具体的分区结果，对于评估自己的科研成果和选择合适的期刊发表论文都非常重要。

CiteScore（或称为引用指数）是由全球著名学术出版商Elsevier于2016年12月基于Scopus数据源推出的期刊评价指标。CiteScore指数能够反映期刊在较长时间内的平均影响力。通过计算期刊过去四年内发表的文章被引用的次数，这使得该指标能够更准确地评估期刊的影响力和学术价值。

自引率的计算公式为：自引率 = （期刊自己发表的文章被自己引用的次数） / （期刊自己发表的文章总数）。其中，期刊自己发表的文章指的是该期刊所发表的所有论文，包括文章、综述、简报、通讯等各类论文。如果自引率过高，可能会影响到该期刊的学术声誉和权威性。

中科院分区表

中科院 SCI 期刊分区 2023年12月升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
否 否 管理学 2区
MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用
2区 2区

JCR 分区（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：MANAGEMENT SSCI Q1 63 / 401

84.4%
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 11 / 113

90.7%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：MANAGEMENT SSCI Q1 47 / 402

88.43%
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 13 / 114

89.04%

CiteScore 分区（2024年最新版）

CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
11.5 2.344 2.7
学科类别 分区 排名 百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 13 / 230

94%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Applied Psychology Q1 20 / 249

92%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Management of Technology and Innovation Q1 28 / 289

90%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management Q1 46 / 478

90%

文章摘录

  • Does emotional restraint or exuberance get you the job? How and when enthusiasm intensity is related to perceived job suitability Author: Stollberger, Jakob; Shemla, Meir; de Cremer, David; Yang, Yu; Sanders, Karin Journal: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. 2023; Vol. 62, Issue 2, pp. 141-158. DOI: 10.1002/hrm.22134
  • Arousing employee pro-environmental behavior: A synergy effect of environmentally specific transformational leadership and green human resource management Author: Tu, Yu; Li, Yiqiong; Zuo, Wenchao Journal: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. 2023; Vol. 62, Issue 2, pp. 159-179. DOI: 10.1002/hrm.22138
  • Family CEO successor and firm performance: The moderating role of sustainable HRM practices and corporate philanthropy Author: Su, Yiyi; Xia, Jun; Zahra, Shaker A.; Ding, Jiayan Journal: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. 2023; Vol. 62, Issue 3, pp. 307-330. DOI: 10.1002/hrm.22143
  • Does human resource system strength help employees act proactively? The roles of crisis strength and work engagement Author: Song, Qi; Guo, Peiqi; Fu, Rong; Cooke, Fang Lee; Chen, Yang Journal: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. 2023; Vol. 62, Issue 2, pp. 213-228. DOI: 10.1002/hrm.22145
  • Looking up and fitting in: Team leaders' and members' behaviors and attitudes toward the environment in an MNC Author: Baldassari, Paul; Eberhard, Sophie; Jiang, Yuan; Muller-Camen, Michael; Obereder, Lisa; Schiffinger, Michael; Thiele, Raik Journal: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. 2023; Vol. 62, Issue 3, pp. 267-282. DOI: 10.1002/hrm.22163
  • The impact of developmental job experience on job performance: The importance of team context Author: Cao, Jie; Hamori, Monika Journal: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1002/hrm.22170

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