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Asia Pacific Business Review
  • 中科院分区：4区
  • JCR分区：Q3
  • CiteScore ：4.4

Asia Pacific Business ReviewSCIE SSCI

国际简称：ASIA PAC BUS REV 中文名称：亚太商业评论

Asia Pacific Business Review杂志是一本Multiple应用杂志。是一本国际优秀学术杂志，由Taylor & Francis出版，该期刊创刊于1994年，出版周期为4 issues/year，始终保持着高质量和高水平的学术内容。在中科院分区表2023年12月升级版中，被归类为大类学科分区4区，显示出其优秀的学术水平和影响力。

  • ISSN：1360-2381

  • 出版地区：ENGLAND

  • 出版周期：4 issues/year

  • E-ISSN：1743-792X

  • 创刊时间：1994

  • 出版语言：English

  • 是否OA：未开放

  • 预计审稿时间：

  • 影响因子：2

  • 是否预警：否

  • 研究方向：Multiple

  • 年发文量：44

  • 研究类文章占比：86.36%

  • Gold OA文章占比：8.70%

  • 出版国人文章占比：0.18

  • 开源占比：0.0585

  • 文章自引率：0.1379...

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杂志简介 期刊指数 中科院分区表 JCR 分区 CiteScore 分区 文章摘录 相关杂志

杂志简介

《亚太商业评论》是一份享有国际声誉的学术期刊，致力于发表经过严格同行评审的高质量原创论文。随着亚太地区经济的蓬勃发展和区域内跨国企业的全球市场影响力日益增强，人们对这些国家经济成功背后的因素产生了浓厚的兴趣。该期刊深入探讨了影响经济繁荣的多种因素，包括但不限于文化传统、经济政策、历史背景、政治制度和社会结构。

通过跨学科的研究视角，它为理解亚太地区商业环境的复杂性提供了宝贵的洞见，并为全球商业实践者和学者提供了一个交流思想和研究成果的平台。此外，该期刊还强调了对亚太地区特定商业现象的深入分析，旨在揭示这些现象背后的动因，并为相关领域的学术研究和实际应用提供指导和启示。

值得一提的是，Asia Pacific Business Review已成功入选 SCIE（科学引文索引扩展板） 、 SSCI（社会科学引文索引） 等国际知名数据库，这进一步彰显了其作为国际优秀期刊的卓越地位和广泛影响力。自创刊以来，该杂志一直保持着4 issues/year的出版周期，以高质量、高水平的学术内容著称。在JCR（Journal Citation Reports）分区等级中，该期刊荣获Q3评级。此外，其CiteScore指数达到4.4，该期刊2023年的影响因子达到2，再次验证了其优秀学术水平。

Asia Pacific Business Review是一本未开放获取期刊，但其高质量的学术内容和广泛的影响力使其成为了管理学-BUSINESS研究领域不可或缺的重要刊物。无论是对于学者、研究人员还是学术界来说，该期刊都是一份不可或缺的重要资源。

期刊指数

中科院SCI分区
CiteScore指数
自引率
发文量
影响因子

中科院SCI分区是中国科学院对SCI期刊进行的一种分类和评级。在学术界，中科院SCI分区被广泛应用于科研业绩奖励、职称评审等方面。许多高校和科研单位会按照中科院SCI分区的标准来加权计算科研成果的影响力。因此，对于科研工作者来说，了解中科院SCI分区的标准和方法，以及具体的分区结果，对于评估自己的科研成果和选择合适的期刊发表论文都非常重要。

CiteScore（或称为引用指数）是由全球著名学术出版商Elsevier于2016年12月基于Scopus数据源推出的期刊评价指标。CiteScore指数能够反映期刊在较长时间内的平均影响力。通过计算期刊过去四年内发表的文章被引用的次数，这使得该指标能够更准确地评估期刊的影响力和学术价值。

自引率的计算公式为：自引率 = （期刊自己发表的文章被自己引用的次数） / （期刊自己发表的文章总数）。其中，期刊自己发表的文章指的是该期刊所发表的所有论文，包括文章、综述、简报、通讯等各类论文。如果自引率过高，可能会影响到该期刊的学术声誉和权威性。

中科院分区表

中科院 SCI 期刊分区 2023年12月升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
否 否 管理学 4区
BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学
4区 4区

JCR 分区（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：BUSINESS SSCI Q3 185 / 302

38.9%
学科：MANAGEMENT SSCI Q3 242 / 401

39.8%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：BUSINESS SSCI Q3 199 / 302

34.27%
学科：MANAGEMENT SSCI Q3 270 / 402

32.96%

CiteScore 分区（2024年最新版）

CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
4.4 0.65 1.04
学科类别 分区 排名 百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：Business and International Management Q2 169 / 443

61%

文章摘录

  • The impact of flexibility-oriented HRM systems on innovative behaviour in China: a moderated mediation model of dualistic passion and inclusive leadership Author: Zhang, Maolong; Hu, Enhua; Lin, Yanmei Journal: ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW. 2023; Vol. 29, Issue 1, pp. 114-135. DOI: 10.1080/13602381.2022.2076446
  • Evolution path and critical influencing factors of performance management system: a longitudinal case study in China Author: Jia, Jianfeng; Jiao, Yuxin; Yan, Jiaqi; Wang, Jiexiang; Jia, Hailong Journal: ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW. 2023; Vol. 29, Issue 1, pp. 50-69. DOI: 10.1080/13602381.2022.2076449
  • Power distance orientation and perceived insider status in China: a social identity perspective Author: Zhang, Kaili; Wang, Yumei; Tang, Ningyu Journal: ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW. 2023; Vol. 29, Issue 1, pp. 89-113. DOI: 10.1080/13602381.2022.2082115
  • Digital technology and enterprise knowledge management: literature review and theoretical framework construction Author: Yan, Wei; Xiong, Yiyu; Gu, Anwei; Lu, Heng; Zhang, Xiangxian Journal: ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1080/13602381.2023.2197394
  • How does family-supportive supervision influence work-family conflict in China? The role of boundary control and empowerment-focused HRM Author: Yu, Guilan; Meng, Ying; Zhou, Chengxu Journal: ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW. 2023; Vol. 29, Issue 1, pp. 11-27. DOI: 10.1080/13602381.2022.2103309
  • Two sources of influence: a conditional trickle-down model of service performance in China Author: Fu, Haolin; Fu, Sherry (Qiang); Yu, Jia (Joya); Yang, Mengxi; Chen, Wansi Journal: ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW. 2023; Vol. 29, Issue 1, pp. 28-49. DOI: 10.1080/13602381.2022.2106681
  • Do grateful employees take charge more in China? A joint moderating effect model Author: Ren, Lei; Liu, Yan; Yin, Yishuai Journal: ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW. 2023; Vol. 29, Issue 1, pp. 70-88. DOI: 10.1080/13602381.2022.2120252
  • Overcoming the liability of foreignness in US capital markets: the case of Alibaba and Coupang Author: Pesque-Cela, Vanesa; Li, Jiarong; Kim, Yun Kyung Journal: ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW. 2023; Vol. 29, Issue 2, pp. 323-349. DOI: 10.1080/13602381.2022.2121522

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