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Journal Of Management Studies
  • 中科院分区：1区
  • JCR分区：Q1
  • CiteScore ：16.4

Journal Of Management StudiesSCIE SSCI

国际简称：J MANAGE STUD 中文名称：管理研究杂志

Journal Of Management Studies杂志是一本Multiple应用杂志。是一本享有盛誉的顶级学术杂志，由Wiley-Blackwell出版，该期刊创刊于1961年，出版周期为8 issues/year，始终保持着高质量和高水平的学术内容。在中科院分区表2023年12月升级版中，被归类为大类学科分区1区，显示出其卓越的学术水平和影响力。

  • ISSN：0022-2380

  • 出版地区：ENGLAND

  • 出版周期：8 issues/year

  • E-ISSN：1467-6486

  • 创刊时间：1961

  • 出版语言：English

  • 是否OA：未开放

  • 预计审稿时间：

  • 影响因子：7

  • 是否预警：否

  • 研究方向：Multiple

  • 年发文量：106

  • 研究类文章占比：95.28%

  • Gold OA文章占比：58.36%

  • 出版国人文章占比：0.04

  • 开源占比：0.3697

  • 文章自引率：0.0571...

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杂志简介 期刊指数 中科院分区表 JCR 分区 CiteScore 分区 文章摘录 相关杂志

杂志简介

在ISI期刊引文报告的管理类别中一直名列前茅，《管理研究杂志》是一本全球受人尊敬的多学科期刊，在管理研究方面有着悠久的卓越历史。杂志发表创新的实证和概念文章，在组织理论、组织行为、人力资源管理、战略、国际商务、创业、创新和批判性管理研究等领域推进管理和广义组织的知识。该杂志具有包容性的精神，对各种方法论和哲学基础持开放态度。

值得一提的是，Journal Of Management Studies已成功入选 SCIE（科学引文索引扩展板） 、 SSCI（社会科学引文索引） 等国际知名数据库，这进一步彰显了其作为国际优秀期刊的卓越地位和广泛影响力。自创刊以来，该杂志一直保持着8 issues/year的出版周期，以高质量、高水平的学术内容著称。在JCR（Journal Citation Reports）分区等级中，该期刊荣获Q1评级。此外，其CiteScore指数达到16.4，该期刊2023年的影响因子达到7，再次验证了其优秀学术水平。

Journal Of Management Studies是一本未开放获取期刊，但其高质量的学术内容和广泛的影响力使其成为了管理学-MANAGEMENT研究领域不可或缺的重要刊物。无论是对于学者、研究人员还是学术界来说，该期刊都是一份不可或缺的重要资源。

期刊指数

中科院SCI分区
CiteScore指数
自引率
发文量
影响因子

中科院SCI分区是中国科学院对SCI期刊进行的一种分类和评级。在学术界，中科院SCI分区被广泛应用于科研业绩奖励、职称评审等方面。许多高校和科研单位会按照中科院SCI分区的标准来加权计算科研成果的影响力。因此，对于科研工作者来说，了解中科院SCI分区的标准和方法，以及具体的分区结果，对于评估自己的科研成果和选择合适的期刊发表论文都非常重要。

CiteScore（或称为引用指数）是由全球著名学术出版商Elsevier于2016年12月基于Scopus数据源推出的期刊评价指标。CiteScore指数能够反映期刊在较长时间内的平均影响力。通过计算期刊过去四年内发表的文章被引用的次数，这使得该指标能够更准确地评估期刊的影响力和学术价值。

自引率的计算公式为：自引率 = （期刊自己发表的文章被自己引用的次数） / （期刊自己发表的文章总数）。其中，期刊自己发表的文章指的是该期刊所发表的所有论文，包括文章、综述、简报、通讯等各类论文。如果自引率过高，可能会影响到该期刊的学术声誉和权威性。

中科院分区表

中科院 SCI 期刊分区 2023年12月升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
是 否 管理学 1区
MANAGEMENT 管理学 BUSINESS 商业：管理
1区 2区

JCR 分区（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：BUSINESS SSCI Q1 36 / 302

88.2%
学科：MANAGEMENT SSCI Q1 47 / 401

88.4%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：BUSINESS SSCI Q1 39 / 302

87.25%
学科：MANAGEMENT SSCI Q1 57 / 402

85.95%

CiteScore 分区（2024年最新版）

CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
16.4 4.578 3.341
学科类别 分区 排名 百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：Management of Technology and Innovation Q1 8 / 289

97%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management Q1 18 / 478

96%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Business and International Management Q1 18 / 443

96%

文章摘录

  • CEO-TMT Congruence in Growth-Need Strength and Firm Growth Author: Wan, Xue; Zhang, Stephen X.; Wei, Feng Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES. 2023; Vol. 60, Issue 3, pp. 722-751. DOI: 10.1111/joms.12806
  • Actions Speak Louder than Words, Particularly in the East: How Taiwanese Followers Perceive Leaders' Promotion of Ethical Actions Differently from Followers in the States Author: Wang, An-Chih; Chen, Yanyu; Wang, Sheng-Bin; Lin, Yi-Chieh; Tseng, Chuan-Yu Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES. 2023; Vol. 60, Issue 2, pp. 372-399. DOI: 10.1111/joms.12821
  • Buddhist Entrepreneurs, Managerial Attention Allocation, and New Ventures' Access to External Resources Author: Xu, Zuhui; Tang, Yi; Liu, Zhiyang Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES. 2023; Vol. 60, Issue 2, pp. 454-494. DOI: 10.1111/joms.12850
  • Acquisition Relatedness in Family Firms: Do the Environment and the Institutional Context Matter? Author: Pinelli, Michele; Chirico, Francesco; De Massis, Alfredo; Zattoni, Alessandro Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/joms.12932
  • Catch Up with the Good and Stay Away from the Bad: CEO Decisions on the Appointment of Chief Sustainability Officers Author: Wang, Taiyuan; Fu, Yingzhu; Rui, Oliver; De Castro, Julio Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/joms.12926
  • Is Red or Blue More Likely to Narrow the Gap? The Effect of CEO Political Ideology on CEO-Employee Pay Disparity Author: Weng, David H.; Yang, Haibin Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/joms.12917
  • Effects of Leader Group Prototypicality on Leadership Outcomes through Leader Identity Threat: The Moderating Effects of Leader Perceptions of Organizational Support Author: Rodgers, Matthew S.; Kim, Tae-Yeol; Chen, Tingting; David, Emily Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/joms.12927
  • Institutional Divide, Political Ties, and Contested Corporate Governance Reform in Taiwan Author: Chung, Chi-Nien; Luo, Xiaowei Rose; Zheng, Weiting Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/joms.12921

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