Journal Of Business EthicsSCIE SSCI
国际简称：J BUS ETHICS 中文名称：商业伦理杂志Journal Of Business Ethics杂志是一本Multiple应用杂志。是一本享有盛誉的顶级学术杂志，由Springer Nature出版，该期刊创刊于1982年，出版周期为28 issues per year，始终保持着高质量和高水平的学术内容。在中科院分区表2023年12月升级版中，被归类为大类学科分区1区，显示出其卓越的学术水平和影响力。
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ISSN：0167-4544
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出版地区：NETHERLANDS
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出版周期：28 issues per year
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E-ISSN：1573-0697
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创刊时间：1982
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出版语言：English
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是否OA：未开放
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预计审稿时间：
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影响因子：5.9
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是否预警：否
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研究方向：Multiple
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年发文量：252
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研究类文章占比：98.81%
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Gold OA文章占比：33.85%
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出版国人文章占比：0.08
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开源占比：0.2746
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文章自引率：0.0983...
杂志简介
《商业伦理学杂志》仅发表原创文章，这些文章从各种方法论和学科角度探讨与商业相关的伦理问题，为该领域的讨论带来新颖或独特的内容。自 1980 年创刊以来，编辑们一直鼓励尽可能广泛的范围。“商业”一词的广义理解为包括所有涉及商品和服务交换的系统，而“伦理”则被限定为旨在确保美好生活的所有人类行为。从道德角度分析生产、消费、营销、广告、社会和经济核算、劳动关系、公共关系和组织行为等系统。对话的风格和水平涉及所有对商业伦理感兴趣的人 - 商界、大学、政府机构和消费者团体。欢迎思辨哲学以及实证研究报告。为了尽可能促进各个相关群体之间的对话，论文的呈现风格相对自由，没有专业术语。章节描述 https://www.springer.com/journal/10551/updates/17211284
值得一提的是，Journal Of Business Ethics已成功入选 SCIE（科学引文索引扩展板） 、 SSCI（社会科学引文索引） 等国际知名数据库，这进一步彰显了其作为国际优秀期刊的卓越地位和广泛影响力。自创刊以来，该杂志一直保持着28 issues per year的出版周期，以高质量、高水平的学术内容著称。在JCR（Journal Citation Reports）分区等级中，该期刊荣获Q1评级。此外，其CiteScore指数达到12.8，该期刊2023年的影响因子达到5.9，再次验证了其优秀学术水平。
Journal Of Business Ethics是一本未开放获取期刊，但其高质量的学术内容和广泛的影响力使其成为了哲学-ETHICS研究领域不可或缺的重要刊物。无论是对于学者、研究人员还是学术界来说，该期刊都是一份不可或缺的重要资源。
期刊指数
中科院SCI分区
CiteScore指数
自引率
发文量
影响因子
中科院SCI分区是中国科学院对SCI期刊进行的一种分类和评级。在学术界，中科院SCI分区被广泛应用于科研业绩奖励、职称评审等方面。许多高校和科研单位会按照中科院SCI分区的标准来加权计算科研成果的影响力。因此，对于科研工作者来说，了解中科院SCI分区的标准和方法，以及具体的分区结果，对于评估自己的科研成果和选择合适的期刊发表论文都非常重要。
CiteScore（或称为引用指数）是由全球著名学术出版商Elsevier于2016年12月基于Scopus数据源推出的期刊评价指标。CiteScore指数能够反映期刊在较长时间内的平均影响力。通过计算期刊过去四年内发表的文章被引用的次数，这使得该指标能够更准确地评估期刊的影响力和学术价值。
自引率的计算公式为：自引率 = （期刊自己发表的文章被自己引用的次数） / （期刊自己发表的文章总数）。其中，期刊自己发表的文章指的是该期刊所发表的所有论文，包括文章、综述、简报、通讯等各类论文。如果自引率过高，可能会影响到该期刊的学术声誉和权威性。
中科院分区表
中科院 SCI 期刊分区 2023年12月升级版
| Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 |
| 是 | 否 | 哲学 1区 |
ETHICS
伦理学
BUSINESS
商业：管理
1区
3区
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JCR 分区（2023-2024年最新版）
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 47 / 302 |
84.6% |
| 学科：ETHICS | SSCI | Q1 | 3 / 77 |
96.8% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 27 / 302 |
91.23% |
| 学科：ETHICS | SSCI | Q1 | 8 / 77 |
90.26% |
CiteScore 分区（2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 排名 | ||||||||||||||||||||||||
| 12.8 | 2.624 | 2.841 |
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文章摘录
- Dehybridization in the Face of the Party-State: A Longitudinal Case Study of a Chinese SOE's Corporate Governance Responses to Institutional Change Author: Yang, Jun Jie; Tsui-Auch, Lai Si; Wang, Xueli Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2023; Vol. 182, Issue 3, pp. 661-678. DOI: 10.1007/s10551-021-04879-0
- CEO Foreign Experience and Green Innovation: Evidence from China Author: Quan, Xiaofeng; Ke, Yun; Qian, Yuting; Zhang, Yao Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2023; Vol. 182, Issue 2, pp. 535-557. DOI: 10.1007/s10551-021-04977-z
- Confucian Virtue Ethics and Ethical Leadership in Modern China Author: Yuan, Li; Chia, Robert; Gosling, Jonathan Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2023; Vol. 182, Issue 1, pp. 119-133. DOI: 10.1007/s10551-021-05026-5
- CEO Inside Debt and Employee Workplace Safety Author: Wu, Xuan; Li, Yueting; Yu, Yangxin Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2023; Vol. 182, Issue 1, pp. 159-175. DOI: 10.1007/s10551-021-05033-6
- The Hidden Costs of Negative Workplace Gossip: Its Effect on Targets' Behaviors, the Mediating Role of Guanxi Closeness, and the Moderating Effect of Need for Affiliation Author: Cheng, Bao; Peng, Yan; Shaalan, Ahmed; Tourky, Marwa Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2023; Vol. 182, Issue 1, pp. 287-302. DOI: 10.1007/s10551-021-04994-y
- The Double-Edged Sword Effect of Unethical Pro-organizational Behavior: The Relationship Between Unethical Pro-organizational Behavior, Organizational Citizenship Behavior, and Work Effort Author: Jiang, Wan; Liang, Bingqian; Wang, Linlin Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2023; Vol. 183, Issue 4, pp. 1159-1172. DOI: 10.1007/s10551-021-05034-5
- Strategic Earnings Announcement Timing and Fraud Detection Author: Cheng, Xin; Palmon, Dan; Yang, Yinan; Yin, Cheng Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2023; Vol. 182, Issue 3, pp. 851-874. DOI: 10.1007/s10551-021-05029-2
- The Interactive Effect of Perceived Overqualification and Peer Overqualification on Peer Ostracism and Work Meaningfulness Author: Zhang, Yejun; Bolino, Mark C.; Yin, Kui Journal: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS. 2023; Vol. 182, Issue 3, pp. 699-716. DOI: 10.1007/s10551-021-05018-5
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欧洲宗教哲学杂志中科院分区：3区 CiteScore：0.8 -
Pensamiento
想法中科院分区：4区 CiteScore：0.2 -
Studies In Christian Ethics
基督教伦理学研究中科院分区：3区 CiteScore：0.6 -
Studies In Religion-sciences Religieuses
宗教科学研究中科院分区：4区 CiteScore：0.7 -
Ecumenical Review
普世评论中科院分区：4区 CiteScore：0.3 -
Zeitschrift Fur Philosophische Forschung
哲学研究杂志中科院分区：4区 CiteScore：0.3 -
Dialogue-canadian Philosophical Review
对话-加拿大哲学评论中科院分区：3区 CiteScore：0.5 -
International Philosophical Quarterly
国际哲学季刊中科院分区：4区 CiteScore：0.3
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