在线咨询
期刊 科普 SCI

教育 医学 经济 金融 管理 科技 工业 机械 农业 电力 水利 文学 艺术 更多...

首页 SCI期刊 SCIE期刊SSCI期刊 心理学期刊 中科院2区 JCRQ2 杂志介绍(非官网)
Journal Of Career Assessment
  • 中科院分区：2区
  • JCR分区：Q2
  • CiteScore ：6.1

Journal Of Career AssessmentSCIE SSCI

国际简称：J CAREER ASSESSMENT 中文名称：职业评估杂志

Journal Of Career Assessment杂志是一本PSYCHOLOGY, APPLIED应用杂志。是一本享有盛誉的顶级学术杂志，由SAGE出版，该期刊创刊于1993年，出版周期为4 issues/year，始终保持着高质量和高水平的学术内容。在中科院分区表2023年12月升级版中，被归类为大类学科分区2区，显示出其卓越的学术水平和影响力。

  • ISSN：1069-0727

  • 出版地区：UNITED STATES

  • 出版周期：4 issues/year

  • E-ISSN：1552-4590

  • 创刊时间：1993

  • 出版语言：English

  • 是否OA：未开放

  • 预计审稿时间：

  • 影响因子：2.8

  • 是否预警：否

  • 研究方向：PSYCHOLOGY, APPLIED

  • 年发文量：42

  • 研究类文章占比：100.00%

  • Gold OA文章占比：9.52%

  • 出版国人文章占比：0.07

  • 开源占比：0.1074

  • 文章自引率：0.1562...

投稿咨询 加急咨询
杂志简介 期刊指数 中科院分区表 JCR 分区 CiteScore 分区 文章摘录 相关杂志

杂志简介

《职业评估杂志》（JCA）提供了方法论上合理、基于实证的研究，重点关注评估、职业发展和职业心理学。关于评估，该杂志涵盖了在基于科学的实践和研究中使用的各种技术、测试、清单、评分量表、访谈时间表、调查和直接观察方法，以加深对职业决策的理解。关于职业发展和职业心理学，该杂志涵盖了属于这些领域的所有主题，特别是那些从心理学角度来看具有职业咨询意义的主题。

值得一提的是，Journal Of Career Assessment已成功入选 SCIE（科学引文索引扩展板） 、 SSCI（社会科学引文索引） 等国际知名数据库，这进一步彰显了其作为国际优秀期刊的卓越地位和广泛影响力。自创刊以来，该杂志一直保持着4 issues/year的出版周期，以高质量、高水平的学术内容著称。在JCR（Journal Citation Reports）分区等级中，该期刊荣获Q2评级。此外，其CiteScore指数达到6.1，该期刊2023年的影响因子达到2.8，再次验证了其优秀学术水平。

Journal Of Career Assessment是一本未开放获取期刊，但其高质量的学术内容和广泛的影响力使其成为了心理学-PSYCHOLOGY, APPLIED研究领域不可或缺的重要刊物。无论是对于学者、研究人员还是学术界来说，该期刊都是一份不可或缺的重要资源。

期刊指数

中科院SCI分区
CiteScore指数
自引率
发文量
影响因子

中科院SCI分区是中国科学院对SCI期刊进行的一种分类和评级。在学术界，中科院SCI分区被广泛应用于科研业绩奖励、职称评审等方面。许多高校和科研单位会按照中科院SCI分区的标准来加权计算科研成果的影响力。因此，对于科研工作者来说，了解中科院SCI分区的标准和方法，以及具体的分区结果，对于评估自己的科研成果和选择合适的期刊发表论文都非常重要。

CiteScore（或称为引用指数）是由全球著名学术出版商Elsevier于2016年12月基于Scopus数据源推出的期刊评价指标。CiteScore指数能够反映期刊在较长时间内的平均影响力。通过计算期刊过去四年内发表的文章被引用的次数，这使得该指标能够更准确地评估期刊的影响力和学术价值。

自引率的计算公式为：自引率 = （期刊自己发表的文章被自己引用的次数） / （期刊自己发表的文章总数）。其中，期刊自己发表的文章指的是该期刊所发表的所有论文，包括文章、综述、简报、通讯等各类论文。如果自引率过高，可能会影响到该期刊的学术声誉和权威性。

中科院分区表

中科院 SCI 期刊分区 2023年12月升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
否 否 心理学 2区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用
3区

JCR 分区（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 44 / 113

61.5%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 34 / 114

70.61%

CiteScore 分区（2024年最新版）

CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
6.1 1.361 1.835
学科类别 分区 排名 百分位
大类：Social Sciences 小类：Education Q1 189 / 1543

87%

文章摘录

  • A Bifactor Exploratory Structural Equation Modeling Representation of the Structure of the Decent Work Scale: Evidence from China Author: Liu, Doudou; Lan, Yuanmei; Li, Chaoping; Xu, Yan; Yang, Jie Journal: JOURNAL OF CAREER ASSESSMENT. 2023; Vol. 31, Issue 1, pp. 109-128. DOI: 10.1177/10690727221096487
  • How Dispositional Gratitude Shapes Employee Well-being and Organizational Commitment: The Mediating Roles of Leader-Member Exchange and Coworker Exchange Author: Zhao, Teng; Li, Hairong; Zheng, Lu; Zhang, Yuyan Journal: JOURNAL OF CAREER ASSESSMENT. 2023; Vol. 31, Issue 1, pp. 149-171. DOI: 10.1177/10690727221099867
  • Work Volition Scale for Chinese Working Adults: A Cross-Cultural Validation Study Author: Lan, Yuanmei; Liu, Doudou; Li, Chaoping; Wang, Jiayan Journal: JOURNAL OF CAREER ASSESSMENT. 2023; Vol. 31, Issue 1, pp. 172-189. DOI: 10.1177/10690727221099803
  • The Relationship Between Parental Career-Related Factors and Adolescents' Ambivalence in Career Decision-Making: A Longitudinal Mediation Study Author: Li, Shengnan; Pan, Qianqian; Nie, Yangang Journal: JOURNAL OF CAREER ASSESSMENT. 2023; Vol. 31, Issue 2, pp. 262-281. DOI: 10.1177/10690727221107678
  • A Multiple Mediational Meta-Analysis of the Influence of Proactive Personality on Subjective Career Success at the Career Exploration Stage Author: Yu, Haibo; Dong, Zhenhua; Guan, Xiaoyu; Yan, Changli; Su, Xia; Cheng, Long Journal: JOURNAL OF CAREER ASSESSMENT. 2023; Vol. 31, Issue 2, pp. 236-261. DOI: 10.1177/10690727221106069
  • A Multi-Group Study of Psychological Capital and Job Search Behaviours Among University Graduates With and Without Work Placement Learning Experience Author: Uwakwe, Rowland Chukwuemeka; Okolie, Ugochukwu Chinonso; Ehiobuche, Christian; Ochinanwata, Chinedu; Idike, Ifeanyi Matthew Journal: JOURNAL OF CAREER ASSESSMENT. 2023; Vol. 31, Issue 2, pp. 321-339. DOI: 10.1177/10690727221118376

相关杂志

免责声明

若用户需要出版服务，请联系出版商：J. Career Assess.。