Gender Work And OrganizationSCIE SSCI
国际简称：GENDER WORK ORGAN 中文名称：性别工作与组织Gender Work And Organization杂志是一本Multiple应用杂志。是一本享有盛誉的顶级学术杂志，由Wiley-Blackwell出版，该期刊创刊于1994年，出版周期为6 issues/year，始终保持着高质量和高水平的学术内容。在中科院分区表2023年12月升级版中，被归类为大类学科分区1区，显示出其卓越的学术水平和影响力。
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ISSN：0968-6673
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出版地区：ENGLAND
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出版周期：6 issues/year
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E-ISSN：1468-0432
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创刊时间：1994
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出版语言：English
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是否OA：未开放
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预计审稿时间：
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影响因子：3.9
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是否预警：否
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研究方向：Multiple
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年发文量：138
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研究类文章占比：99.28%
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Gold OA文章占比：46.33%
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开源占比：0.2758
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文章自引率：0.1379...
杂志简介
《性别、工作与组织》创刊于1994年，是第一本提供专门讨论和分析性别关系、性别组织和组织性别化的期刊。自那时起，《性别、工作与组织》发表了关于工作和组织研究中性别权力关系和身份的多学科、高质量的定性实证研究，探讨了包容和排斥问题。它还发表了以批判性认识论为指导的定量工作，涉及性别薪酬差距、灵活工作、职业模式、董事会中的女性和获得领导职位等问题。
值得一提的是，Gender Work And Organization已成功入选 SCIE（科学引文索引扩展板） 、 SSCI（社会科学引文索引） 等国际知名数据库，这进一步彰显了其作为国际优秀期刊的卓越地位和广泛影响力。自创刊以来，该杂志一直保持着6 issues/year的出版周期，以高质量、高水平的学术内容著称。在JCR（Journal Citation Reports）分区等级中，该期刊荣获Q1评级。此外，其CiteScore指数达到11.5，该期刊2023年的影响因子达到3.9，再次验证了其优秀学术水平。
Gender Work And Organization是一本未开放获取期刊，但其高质量的学术内容和广泛的影响力使其成为了社会学-WOMENS STUDIES研究领域不可或缺的重要刊物。无论是对于学者、研究人员还是学术界来说，该期刊都是一份不可或缺的重要资源。
期刊指数
中科院SCI分区
CiteScore指数
自引率
发文量
影响因子
中科院SCI分区是中国科学院对SCI期刊进行的一种分类和评级。在学术界，中科院SCI分区被广泛应用于科研业绩奖励、职称评审等方面。许多高校和科研单位会按照中科院SCI分区的标准来加权计算科研成果的影响力。因此，对于科研工作者来说，了解中科院SCI分区的标准和方法，以及具体的分区结果，对于评估自己的科研成果和选择合适的期刊发表论文都非常重要。
CiteScore（或称为引用指数）是由全球著名学术出版商Elsevier于2016年12月基于Scopus数据源推出的期刊评价指标。CiteScore指数能够反映期刊在较长时间内的平均影响力。通过计算期刊过去四年内发表的文章被引用的次数，这使得该指标能够更准确地评估期刊的影响力和学术价值。
自引率的计算公式为：自引率 = （期刊自己发表的文章被自己引用的次数） / （期刊自己发表的文章总数）。其中，期刊自己发表的文章指的是该期刊所发表的所有论文，包括文章、综述、简报、通讯等各类论文。如果自引率过高，可能会影响到该期刊的学术声誉和权威性。
中科院分区表
中科院 SCI 期刊分区 2023年12月升级版
| Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 |
| 是 | 否 | 社会学 1区 |
WOMENS STUDIES
女性研究
MANAGEMENT
管理学
1区
3区
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JCR 分区（2023-2024年最新版）
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 125 / 401 |
69% |
| 学科：WOMENS STUDIES | SSCI | Q1 | 2 / 66 |
97.7% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 36 / 402 |
91.17% |
| 学科：WOMENS STUDIES | SSCI | Q1 | 2 / 66 |
97.73% |
CiteScore 分区（2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 排名 | ||||||||||||
| 11.5 | 2.473 | 2.245 |
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文章摘录
- Gender-role preference matters: How family policy dissemination affects marriage/fertility intentions Author: Wang, Senhu; Gong, Shun Journal: GENDER WORK AND ORGANIZATION. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/gwao.12963
- On tiptoe: Identity tension and reconciliation among Shanghai stay-at-home mothers Author: Tian, Felicia F. F.; Chen, Lin Journal: GENDER WORK AND ORGANIZATION. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/gwao.12973
- Doing gendered exit: Work, care and the moral practices of disabled persons Author: Fang, Zhilan; Liu, Gabriel; Zhu, Liling; Dong, Dong Journal: GENDER WORK AND ORGANIZATION. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/gwao.12990
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法律与社会评论中科院分区：2区 CiteScore：4.1 -
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Environment And Planning C-politics And Space
环境与规划 政治与空间中科院分区：2区 CiteScore：5.5 -
Climate Policy
气候政策中科院分区：1区 CiteScore：12.9 -
Columbia Law Review
哥伦比亚法律评论中科院分区：2区 CiteScore：3 -
Gender Work And Organization
性别工作与组织中科院分区：1区 CiteScore：11.5 -
Studies In Conflict And Terrorism
冲突与恐怖主义研究中科院分区：3区 CiteScore：5.4
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