杂志简介
《山东劳动保障》于1992年创刊，主要刊登有关研究报告、文献综述、简报、专题研究等，杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，是一本公开发行的综合性月刊。
《山东劳动保障》现已更名为《山东人力资源和社会保障》
期刊须知
[1]作者简介在稿件首页地脚。顺序列出：姓名(出生年-)，性别(民族)，籍贯，工作单位及职务，职称，学位，学术简历及研究方向。
[2]文中章节编号采用三级标题顶格排序：一级标题形如…排序；二级标题形如…排序；三级标题形如…排序。
[3]参考文献条目排列：外文文献在前，中文文献在后。外文文献首作者姓在前，名在后，名的首字母缩写。
[4]注释：对文内某一特定内容的解释或说明，请一律用尾注。按文中引用顺序排列，序号为：①②③……格式为：序号、著者、书名、出版地、出版者、出版时间、在原文献中的位置。
[5]凡投递本刊的稿件，若在一个月内未被采用，可将稿件另行处理。
期刊荣誉
数据分析
- 综合影响因子：暂无
- 期刊他引率：1
- 被引半衰期：暂无
- 平均引文率：暂无
立即指数
期刊他引率
名词释义：
立即指数：表征期刊即时反应速率的指标，即该期刊在评价当年刊载的论文，每篇被引用的平均次数。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被 引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度。
影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
影响因子
杂志发文量
主要发文机构分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 山东省人力资源和社会保障厅 | 76 | 工资；绩效；人力资源；社会保障；就业 |
| 泰安市人力资源和社会保障局 | 42 | 欠薪；就业；人力资源；社保；支付 |
| 山东省人事考试中心 | 40 | 人事；人事考试；考试；高职；院校 |
| 学研究院 | 40 | 就业；权益；劳动者；人力资源；劳动者权益 |
| 山东劳动职业技术学院 | 35 | 院校；高职；教育；高职院校；就业 |
| 山东省劳动就业办公室 | 23 | 就业；劳动力；农村；农村劳动力；就业服务 |
| 新华通讯社 | 21 | 就业；企业；中共；中共中央；六中全会 |
| 山东大学 | 17 | 保险；就业；基金；学科；学生就业 |
| 泰安市委组织部 | 16 | 人力资源；保险；社会保险；社会保障；登高 |
| 山东省委组织部 | 15 | 人力资源；社会保障；人才公共服务；公共服务；产业转型 |
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