《山东人力资源和社会保障期刊》省级期刊
Shandong Human Resources and Social Security《山东人力资源和社会保障》杂志是省级期刊，创办于1992年，发行周期是月刊。综合影响因子0.05，大众报业集团主办，大众报业集团主管。主要栏目有卷首语、要闻、专栏_为高质量发展集聚第一资源、探索_国际交流合作、探索_劳动关系、探索_社会保障、探索_人才建设、探索_人事考试等等。
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主管单位：大众报业集团
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ISSN：1004-6380
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主办单位：大众报业集团
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CN：37-1474/F
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审核时间：1个月内
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创刊时间：1992
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全年订价： ¥ 178.00
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发行周期：月刊
杂志简介
《山东人力资源和社会保障》于1992年创刊，主要刊登有关视点、探索、广角、保障、调研、风采、艺苑、维权、文摘、资讯、法规等，杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，是一本公开发行的综合性月刊。
《山东人力资源和社会保障》是指导人力资源和社会保障制度改革，帮助企、事业单位人力资源管理人员提高政策业务水平的益友，是维护用人单位和劳动者合法权益的得力助手。
期刊须知
[1]引用译作，应依次标明国籍、原作者、著作名称、译者、出版社、出版时间、页码。
[2]参考文献著录格式请参照国家标准《文后参考文献著录规则》(GB7714-87)。
[3]投稿稿件自发出之日起，1个月内未收到本杂志采用通知的，可转投其他媒体。来稿不退，请自留底稿。
[4]正文标题与层次：文内标题力求简洁、明确，层次一般不超过4级。论文各层次标题一律用阿拉伯数字连续编号，如“1”，“1.1”，“1.1.1”等。
[5]所有作者的简介，格式为：姓名（出生年份-），性别，籍贯，职称职务，从事的工作或研究。
期刊荣誉
数据分析
- 综合影响因子：暂无
- 期刊他引率：1
- 被引半衰期：暂无
- 平均引文率：暂无
立即指数
期刊他引率
立即指数：表征期刊即时反应速率的指标，即该期刊在评价当年刊载的论文，每篇被引用的平均次数。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被 引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度。
影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
影响因子
杂志发文量
主要发文机构分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 山东省人力资源和社会保障厅 | 76 | 工资；绩效；人力资源；社会保障；就业 |
| 泰安市人力资源和社会保障局 | 42 | 欠薪；就业；人力资源；社保；支付 |
| 山东省人事考试中心 | 40 | 人事；人事考试；考试；高职；院校 |
| 学研究院 | 40 | 就业；权益；劳动者；人力资源；劳动者权益 |
| 山东劳动职业技术学院 | 35 | 院校；高职；教育；高职院校；就业 |
| 山东省劳动就业办公室 | 23 | 就业；劳动力；农村；农村劳动力；就业服务 |
| 新华通讯社 | 21 | 就业；企业；中共；中共中央；六中全会 |
| 山东大学 | 17 | 保险；就业；基金；学科；学生就业 |
| 泰安市委组织部 | 16 | 人力资源；保险；社会保险；社会保障；登高 |
| 山东省委组织部 | 15 | 人力资源；社会保障；人才公共服务；公共服务；产业转型 |
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