《石油组织人事期刊》部级期刊
Petroleum Human Resources《石油组织人事》杂志是部级期刊，创办于2017年，发行周期是月刊。综合影响因子0.04，中国石油天然气集团有限公司;中国石油教育学会主办，中国石油天然气集团有限公司主管。主要栏目有卷首语、卷首语、企业党建、小知识、干部人才、人力资源、基层建设、石油人物、案例分享等。
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主管单位：中国石油天然气集团有限公司
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ISSN：2096-7306
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主办单位：中国石油天然气集团有限公司;中国石油教育学会
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CN：10-1646/F
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审核时间：1个月内
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创刊时间：2017
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全年订价：¥ 340.00
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发行周期：月刊
杂志简介
《石油组织人事》于2017年创刊，主要刊登有关卷首语、卷首语、企业党建、小知识、干部人才、人力资源、基层建设、石油人物、案例分享等，杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，是一本公开发行的综合性月刊。
《石油组织人事》主管单位为中国石油天然气集团有限公司，主办单位为中国石油天然气集团有限公司、中国石油教育学会，是中国石油教育学会会刊，也是中国石油党建研究分会会刊。
期刊须知
[1]关键词：选取反映文章最主要内容的术语3～8个，关键词之间用分号隔开。
[2]请将注释置于每页地角，注释顺序用①②……表示；参考文献置于文末，著录顺序用[1][2]……表示。
[3]正文用五号宋体，表题、表格正文、表注用小五号宋体，行距1.25倍或1.5倍。来稿不要分栏。
[4]来稿要求观点新颖、内容充实、文字精炼、论据充分、数据可靠、条理清晰、具有一定的创新性。
[5]作者详细联系方式（包括手机、电子信箱、样刊邮寄地址及邮编）。
数据分析
- 综合影响因子：暂无
- 期刊他引率：暂无
- 被引半衰期：暂无
- 平均引文率：暂无
立即指数
期刊他引率
立即指数：表征期刊即时反应速率的指标，即该期刊在评价当年刊载的论文，每篇被引用的平均次数。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被 引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度。
影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
影响因子
杂志发文量
主要发文机构分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 中国石油 | 148 | 企业；党建；人才强企；石油；企业党建 |
| 中国石油天然气集团公司 | 64 | 石油；中国工程院院士；工程院；工程院院士；油田 |
| 中国石油天然气集团有限公司 | 18 | 人才强企；人事；企业；组织人；组织人事 |
| 华北油田 | 13 | 油田；华北油田；干部；党建；党支部 |
| 中国石油管道局工程有限公司 | 9 | 企业；企业党建；党建；职级；人力资本 |
| 文化部 | 8 | 创业；攻坚；海外创业；扎实推进；大雁 |
| 北京石油管理干部学院 | 8 | 企业；国有企业；干部；党支部；支部 |
| 中国石油天然气股份有限公司 | 8 | 油站；企业；加油；加油站；原生动物 |
| 大港油田 | 7 | 党建；治党；中国石油；人力资源；人力资源管理 |
| 华油集团 | 5 | 党支部；党支部建设；战斗；战斗堡垒；政治 |
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