杂志简介
《现代企业文化》于2008年创刊，主要刊登有关评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读等，杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，是一本公开发行的综合性月刊。
《现代企业文化》主要宣传报道企业文化及与企业文化相关的内容，强调实践性，为企业服务，全彩精美印刷。
期刊须知
[1]力求简明、醒目，能准确反映文章主题。中文题名一般以20个汉字以内为宜，最好不设副标题，一般不用标点符号，尽量不使用缩略语。英文题名不宜超过10个实词。中、英文题名含义应一致。
[2]请作者提交附件，注明姓名，职称，所在学术机构，通讯地址，电话，电子邮箱。
[3]摘要：应不加评论和补充解释，简明确切地陈述文章重要内容，以 300 字左右为宜，用第三人称书写。
[4]文稿凡属基金资助项目，应写明基金项目名称及项目编号，基金项目名称应按国家有关部门批准的正式名称填写，投稿时附基金项目证明复印件，本刊将优先录用和发表。
[5]严禁抄袭、伪造、篡改等不端学术行为，不能一稿多投。
数据分析
- 综合影响因子：0.05
- 期刊他引率：1
- 被引半衰期：3.7524
- 平均引文率：暂无
立即指数
期刊他引率
名词释义：
立即指数：表征期刊即时反应速率的指标，即该期刊在评价当年刊载的论文，每篇被引用的平均次数。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被 引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度。
影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
影响因子
杂志发文量
主要发文机构分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 中国石油天然气集团公司 | 1046 | |
| 《现代企业文化》编辑部 | 708 | |
| 中国石油 | 518 | |
| 中国石油化工集团公司 | 448 | |
| 中国石化 | 167 | |
| 冀中能源集团股份有限公司 | 126 | |
| 大庆油田有限责任公司 | 113 | |
| 湖南省电力公司 | 110 | |
| 能源集团 | 105 | |
| 中核集团江苏核电有限公司 | 99 |
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