杂志简介
《中国公务员》于1989年创刊，主要刊登有关研究报告、文献综述、简报、专题研究等，杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先。
期刊须知
[1]摘要：用第三人称表述，写成报道性文摘，不应有评价性词语，不超过200字。
[2]来稿须具有创新性、指导性、实用性；能代表技术前沿水平的论文；基金项目，国家、省市科研项目及获奖论文优先录用。
[3]引征应能体现所援用文献、资料等的信息特点，能（1）与其他文献、资料等相区别；（2）能说明该文献、资料等的相关来源，方便读者查找。
[4]来稿一般1个月内没收到回复，作者可自行处理。
[5]文稿首页页脚处注明投稿日期和通信作者简介（包括姓名、出生年、性别、职称、学位、研究方向、E-mail）。
期刊荣誉
数据分析
- 综合影响因子：暂无
- 期刊他引率：1
- 被引半衰期：暂无
- 平均引文率：暂无
名词释义：
立即指数：表征期刊即时反应速率的指标，即该期刊在评价当年刊载的论文，每篇被引用的平均次数。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被 引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度。
影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
主要发文机构分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 新华通讯社 | 15 | |
| 中国人民大学 | 12 | |
| 中共中央党校 | 9 | |
| 济南市人事局 | 8 | |
| 北京大学 | 7 | |
| 盐城市人事局 | 6 | |
| 沈阳市人力资源和社会保障局 | 5 | |
| 四川省人事厅 | 5 | |
| 深圳市人事局 | 5 | |
| 国家行政学院 | 5 |
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