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《中国培训期刊》部级期刊

China Training

《中国培训》杂志是部级期刊，创办于1992年，发行周期是月刊。综合影响因子0.18，中国职工教育和职业培训协会主办，中华人民共和国人力资源和社会保障部主管。主要栏目有奋斗百年路启航新征程、主题策划、技能提升行动、劳动教育、教材研究、新职业之窗、教学改革、三向论坛、企业培训、双创培训、职业指导、理论研究、依能·数字职教等。

主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部
ISSN：1004-3713
主办单位：中国职工教育和职业培训协会
CN：11-2905/G4
审核时间：1个月内
创刊时间：1992
全年订价：¥ 298.00
发行周期：月刊

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杂志简介期刊须知期刊收录期刊荣誉数据分析相关杂志

杂志简介

《中国培训》于1992年创刊，主要刊登有关主题策划、聚焦、探索与思考、人力资源管理、企业培训、高技能人才、职工培训、职业院校、创业培训，职场动态、他山之石、教学相长、今朝漫语等，杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，是一本公开发行的综合性月刊。

《中国培训》以贴近实践、服务实践为宗旨策划选题、组织稿件，致力于促进企业培训、职业教育、人力资源管理和职业技能鉴定实际工作水平的提高。

期刊须知

[1]引用他人的成果，应标注参考文献。参考文献须在正文中按出现的顺序标注。

[2]通信作者著录于文章首页地脚，同时附上通信作者的电子邮箱。

[3]注释主要用于对文章篇名、作者及文内某一特定内容作必要的解释或说明。篇名、作者注置于当页地脚；对文内有关特定内容的注释可夹在文内(加圆括号)，也可排在当页地脚或文末。

[4]中、英文题目：简明确切地反映本文的特定内容，一般不超过18个汉字。

[5]所投稿件需是本人原创。如为多人合作作品，须征得其他作者同意，并注明其他作者。因稿件著作权引发的纠纷，由作者自行负担。

期刊收录

知网收录(中)

期刊荣誉

中国期刊全文数据库（CJFD）中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊

数据分析

综合影响因子：暂无
期刊他引率：暂无
被引半衰期：暂无
平均引文率：暂无

立即指数

期刊他引率

名词释义：

立即指数：表征期刊即时反应速率的指标，即该期刊在评价当年刊载的论文，每篇被引用的平均次数。

期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度。

影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

影响因子

杂志发文量

主要发文机构分析

机构名称	发文量	主要研究主题
吉林医药学院	119
《中国培训》编辑部	78
长春医学高等专科学校	73
天津职业技术师范大学	58
中国石油化工集团公司	53
深圳技师学院	52
佳木斯大学	51
广州市工贸技师学院	47
人力资源和社会保障部	43
长沙环境保护职业技术学院	39

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