职场

《职场期刊》部级期刊

《职场》杂志是部级期刊,创办于2006年,发行周期是月刊。中国经营报社主办,中国社会科学院主管。主要栏目有特别策划、封面人物、工作专题等。

  • 主管单位:中国社会科学院

  • ISSN:1673-5536

  • 主办单位:中国经营报社

  • CN:11-5486/F

  • 审核时间:1个月内

  • 创刊时间:2006

  • 全年订价:¥ 408.00

  • 发行周期:月刊

杂志简介

《职场》于2006年创刊,主要刊登有关特别策划、封面人物、工作专题等,杂志与时俱进,开拓进取,保持优势,敢于争先。

期刊须知

[1]注释:用于对文章正文作补充论说的文字, 采用文末注的形式, 注号用“ ① 、② 、③……”。

[2]第一作者简介应在篇首页地脚处注明第一作者的姓名、出生年、性别、籍贯、职称、学历及从事专业。

[3]文稿应为word文档,在“主题”栏中注明“作者一标题。

[4]文题力求简明、醒目,反映出文章的主题。中文文题以不超过20个汉字为宜,须附英文文题。

[5]参考文献:用于说明引文的出处,用“[1]、[2]、[3]……”编号,置于参考文献之后;参考文献序号应与正文中序号对应,多次引用同一文献,在文内文献引用上标同一序号并标明页码。

数据分析

  • 综合影响因子:暂无
  • 期刊他引率:暂无
  • 被引半衰期:暂无
  • 平均引文率:暂无
立即指数
期刊他引率
名词释义:

立即指数:表征期刊即时反应速率的指标,即该期刊在评价当年刊载的论文,每篇被引用的平均次数。

期刊他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被 引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度。

影响因子:指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数,与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

影响因子
杂志发文量
主要发文机构分析
机构名称 发文量 主要研究主题
北京大学 9 职场;副作用;影片;有名;振动
凤凰卫视香港台 5 职场;星座;纸老虎;实现自我;双子座
中国传媒大学 4 银行;银行业;政府;政府部门;人生感悟
谢菲尔德大学 3 语言;语言障碍;职场;中国留学;中国留学生
清华大学 2 企业;面对面;面试;面试官;老板
索尼 2 音乐;狮子座;情绪;麦当娜;洁癖
《职场》编辑部 2 职场;智商;人力资源;人力资源部;史上最牛
IBM公司 1 有效沟通;面对面;交流会;沟通
艾利丹尼森公司 1 等级制;职场;职场人;不确定性
英华达(上海)电子有限公司 1 有礼;商务;商务谈判;谈判;葡萄酒

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